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경제관련글

고령자 계속고용장려금으로 기업도 고령자도 든든하게

가즈아블로거 2025. 1. 16. 23:19

안녕하세요! 고령화 사회로 진입한 지금, 고령자의 경제 활동이 얼마나 중요한지 다들 공감하실 거예요. 저는 최근에 고령자 계속고용장려금을 알게 되었는데, 이 제도가 고령자와 기업 모두에게 큰 도움이 되더라고요. 오늘은 이 장려금 제도를 쉽게 풀어서 설명하고, 어떻게 활용하면 좋은지 꿀팁까지 알려드릴게요.

고령자 계속고용장려금이란

고령자 계속고용장려금은 정년에 도달한 고령 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 지원금을 지급하는 제도예요. 요즘처럼 초고령사회에 접어들고 있는 상황에서 숙련된 인력을 최대한 활용하려는 정부의 노력이라고 할 수 있죠.

이 제도는 정년을 1년 이상 연장하거나, 정년을 폐지하거나, 정년에 도달한 근로자를 재고용하는 사업주에게 지원금을 줍니다. 예를 들어, 60세에 정년을 맞이한 근로자가 1년 더 일할 수 있도록 근로계약을 연장하면 지원금을 받을 수 있는 거죠. 고령화로 인해 경제 활동 연령층이 줄어드는 현실에서 꼭 필요한 제도라 생각해요.

고령자 계속고용장려금 지원 대상

지원받을 수 있는 사업장

우선지원대상기업
중견기업
사회적기업

60세 이상 피보험자 비율이 30%를 초과하지 않는 사업장이 대상이에요. 다만, 공공기관이나 주점업, 사행시설 운영업 같은 특정 업종은 제외되니 참고하세요.

지원 대상 근로자

정년 이전부터 해당 사업장에서 근무 중인 사람
계속고용제도 시행일로부터 5년 이내 정년에 도달한 사람
월평균 보수가 115만 원 이상인 사람

여기서 중요한 점은, 사업주의 배우자나 직계존비속, 일부 외국인은 대상에서 제외된다는 점이에요. 지원금을 받으려면 근로계약 조건도 꼼꼼히 챙겨야 합니다.

지원 금액과 신청 방법

지원 금액

근로자 1인당 월 30만 원씩, 최대 3년간 지원
총 지원액은 최대 1,080만 원

예를 들어, 직원 3명을 계속 고용하면 한 달에 90만 원, 1년이면 1,080만 원이 됩니다. 10인 미만 사업장이라면 최대 3명까지 지원받을 수 있어요.

신청 방법

자료 준비하기
- 근로계약서, 취업규칙 등 계속고용제도를 명시한 서류
- 지원 대상 근로자의 근속 확인 서류
관할 고용센터에 제출하기
- 신청은 분기별로 진행되고, 분기 마지막 날부터 1년 이내에 신청 가능합니다.
심사 및 지원금 지급
- 서류 심사를 거쳐 지원금 지급 여부가 결정됩니다. 만약 요건에 맞지 않으면 지원금이 제한될 수 있으니 주의해야 해요.

고령자 계속고용장려금, 이렇게 활용하면 좋아요

기업 입장에서의 이점

숙련된 고령 근로자는 오랜 경험과 노하우를 가지고 있어 기업의 경쟁력을 높이는 데 큰 자산이 될 수 있어요. 또한, 지원금을 통해 인건비 부담도 줄일 수 있으니 인력 관리에 여유가 생기겠죠.

고령 근로자 입장에서의 이점

퇴직 이후에도 안정적으로 소득을 유지할 수 있고, 사회적 고립감을 줄일 수 있는 기회가 됩니다. 특히 자신의 능력을 계속 발휘할 수 있어 삶의 질이 높아지는 걸 느낄 수 있을 거예요.